Корпоративная культура
АО «Оптрон» — команда профессионалов и высококвалифицированных специалистов, каждый из которых принимает активное участие в реализации основной миссии Государственной корпорации «Ростех» — создании высокотехнологичных решений и продуктов, повышающих качество жизни людей.
В соответствии с миссией, видением и стратегическими приоритетами развития Государственной корпорации «Ростех» в АО «Оптрон» утверждены следующие корпоративные ценности, призванные способствовать достижению стратегических целей Ростеха.
Ценность
Общее дело
1. Мы строим свою работу на знании и понимании общих целей
Руководители структурных подразделений АО «Оптрон» уделяют особое внимание донесению целей до всех работников. В своей работе мы ориентируемся на достижение общих целей и выстраиваем работу в соответствии с этими приоритетами. Каждый работник несет личную ответственность за взятые на себя обязательства по достижению поставленных перед ним задач в рамках выполнения общих целей.
2. Мы придерживаемся в работе принципов открытости и гибкости
Мы уважительно относимся к позиции каждой из сторон при переговорах и решении рабочих вопросов. Мы выстраиваем конструктивный диалог с нашими коллегами и деловыми партнёрами, открыто высказываем свою позицию, умеем слушать и уступать, если это требуется для общего дела и достижения общих целей.
3. Мы развиваем атмосферу уважения и сотрудничества
Мы приветствуем уважительное отношение к коллегам и партнерам независимо от их статуса, стажа работы и возраста. Каждый работник Общества своим личным поведением и примером помогает в построении атмосферы сотрудничества и доверия, формирует командный дух, способствующий достижению общих целей.
Ценность
Среда для развития нового
1. Мы используем новые знания и технологии для развития организации
Мы изучаем современные тенденции, ищем и тщательно анализируем перспективные решения, которые будут способствовать развитию наших организаций и промышленности в целом. Мы на деле поддерживаем внедрение новых знаний и решений, помогающих создавать необходимую среду для развития нового.
2. Мы уделяем внимание совершенствованию наших внутренних процессов
Мы делаем наши внутренние рабочие процессы более эффективными для организации и удобными для пользователей. Мы стремимся автоматизировать и цифровизировать процессы, которые позволят нам быть конкурентоспособными и соответствовать вызовам внешнего мира
Ценность
Забота о людях
1. Мы создаем условия для труда и жизни работников
В АО «Оптрон» ведется постоянная работа по повышению благосостояния работников, усилению их социального обеспечения и их семей, развиваются и внедряются новые социальные программы, формируется культура здоровья, охраны труда, промышленной безопасности и создания благоприятных условий труда для работников.
2. Мы поддерживаем приверженность отрасли и организации
Мы поддерживаем трудовые династии и тех профессионалов, которые готовы к долгосрочному трудовому пути в Обществе. Для нас важно вовлечение работников в общее дело, создание среды, ориентированной на командую работу в интересах Общества и отрасли в целом
3. Мы поощряем обучение и личностное развитие работников
Образовательные программы для будущих и действующих работников – это вклад АО «Оптрон» в поддержку инженерно-технической мысли и формирование интеллектуальной элиты страны в целом. Работники Общества повышают профессиональные и управленческие компетенции с учётом стратегического запроса Общества и страны в целом на технологическое развитие, создание и продвижение новых производственных технологий.